新採用職員フォローアップ研修

　令和６年１１月１２日、新採用職員１３人を対象にフォローアップ研修を開催しました。
　外部講師を招き参加者は半年間の業務を振り返り、グループワークやロールプレイングを通じてビジネスマナーやクレーム対応をおさらいしました。
　佐藤由一専務は「入組から半年が経ち、悩み始める時期だと思う。同僚や上司とコミュニケーションを取り相談してほしい。また、自分の立ち位置を理解し、やりがいを見つけてほしい」と話しました。
　新採用職員は「久しぶりに同期と会い、頑張っている様子が聞けて励まされた」と楽しそうに話しました。

佐藤専務からのあいさつ

グループワークに取り組む新採用職員