ＯＪＴ担当者フォローアップ研修を実施

　ＪＡ新みやぎは８月７日、ＯＪＴ担当者１０人を対象に、栗原市の本店でフォローアップ研修を実施しました。
外部講師を招き、活動を振り返りながら指導している新採用職員の様子などを共有したほか、効果的な承認の方法、パワハラにならない指導について、実際にあった事例をもとに学びました。
　参加した職員は「他の部署の職員と不安を共有できてよかった。新人の育成は難しいと改めて感じた」と振り返りました。